Mostanában nem is az elmúlás gondolata, hanem maga az alkotás foglalkoztat. Úgy érzem a

siker egyik mérföld köve, ha valami olyat cselekszel  vagy adsz a világnak, ami utánad maradandó marad. Ez lehet akár egy festmény, egy vers, egy novella, vagy egy üzleti vállalkozás, ami a nevedet,-vagy a szellemiségedet fémjelzi. Amikor elkezdtük feleségemmel a Sales&More-t és leültünk megosztani ötletünket más vllakozókkal, mindenki be ránk akart "tukmálni" valami társulást, ami persze megalkuvást jelentett: olvadjunk bele ebbe, csináljuk inkább azt. Mi alkotni szerettünk volna, és a mai napig minden gyerekünket ( Rapid Business, Style&More, Sales&Charty ) az alkotás iránti vágy határozza meg. Van egy mottónk : nem a pénzt, hanem a feladatot keressük. A feladat, pedig majd hozza a várva várt profitot, ha az ember szorgalmasan és becsületesen dolgozik. Mi még hiszünk ebben amit az egyik kedvenc számunkban is elénekelni : "...élvezd, a munka nemesít...".

A mai blog bejegyzésemet, két Oscar díjas ihlette, akikkel ma egész nap tele voltak a hírportálok, közösségi oldalak Na ki találja ki? Igen- igen! Nemes Jeles László filmje a Saul fia, és természetesen Leo! Leonardo DiCaprio aki, ma (igazából helyi idő szerint valamikor hajnalban ) olyat mondott nekem, ami nagyon inspirált. Az üzenete nagyon egyértelmű volt, és mint tudjátok én az egyértelmű és jól irányzott kommunikáció lovagja vagyok. Az üzenet így szólt: 

”Ne vegyük magától értetődőnek, hogy ez a Bolygó létezik, ahogy én sem veszem magától értetődőnek ezt az estét."

Nem tudok elmenni amellett a tény mellett, hogy a mi Leónk, aki úgy várta ezt az Oscar szobrocskát, mint én hogy ne hízzak a este tíz utáni pizza zabálástól, ahelyett, hogy letolt szmokinggal indián táncot járt volna, Ő a Földről  és annak megmentéséről beszélt. Én még ennyire senkit nem csodáltam. Úgy érzem ma Ő többet tett az egész Bolygonkért, mint az a több ezer aktivista (természetesen hatalmas tisztelet az ő munkásságuk előtt is) , aki egy bálnához láncolja magát valahol a Csendes Óceánon. Ő már elmondhatja, hogy nem csak zseniális filmeket hagy maga után, hanem egy olyan üzenetet, amivel beírja magát mindenki fejébe.

És hogy mi ennek az egésznek a lényege? Nem az a sok felejthetetlen film, nem az Oscar, amiért Ő ma megdolgozott, hanem az üzenet, ami nem kerül semmibe. A bátorság, hogy abban a két percben, Ő nem a szüleit, a barátait, a tanárait, a Coccolino macit köszöntötte hálával, hanem megfogalmazott egy üzenetet, amit mindenki hall, és amivel valamit, egy értéket hagy maga után.

Te mit hagysz majd magad után? Én mit hagyok magam után? Mi együtt mit fogunk magunk után hagyni?

Ez csak rajtunk múlik! Ez csak azon múlik, hogy amikor lehetőségünk van valami olyan dolgot tenni, amivel maradandót alkothatunk, akkor nem az aktuális nyereség, haszon, becsvágy, siker éhség határozza meg tettünket hanem az, hogy tegyünk valamit. A Feladat!

A Saul Fia esetében is ezt gondolom! Nem tartom magam filmesztétának, sőt nem is értek hozzá. De mint kommunikációs szakember azt gondolom két nagyon fontos dolog történt Lászlóval és kis hazánkkal. Ennél jobb PR nem kell Magyarországnak mint az, hogy egy Világ előtt köszöni meg az Oscar-díjas rendező, hogy támogatták a filmjét.

Ami tény, Nemes Jeles László, maga után hagy egy olyan filmet, amit biztosra veszek ( már csak a téma választásából adódóan), hogy nem a profit, a várható közönség siker motivált, hanem annál egy sokkal nemesebb és magasabb rendű dolog. ALKOTNI. Hagyni magunk után valamit! 

Pátzay István  a Veritas Borkereskedés tulajdonosa, aki nem mellesleg 2015-ős év Borkereskedője,  a fejlődésben látja a magyar borászat jövőjét, hisz abban, hogyha nagyot álmodunk, és kitartóan dolgozunk, akkor lesz a munkánknak eredménye. Ezt bebizonyítva az Év Borkereskedője díjat is bezsebelhette, amihez ezúton is gratulálunk!

Milyen munka vezetett a díjig, milyen fontos irányelvek szerint szervezte az üzleteit?

Ezt a díjat ugyan én kaptam, de nem jöhetett volna létre ez az elismerés, ha nem áll mögöttem egy hatékony, jó munkabírású csapat, így ez nekik is szól.

Milyen üzleti stratégiát alkalmaz?

Nehéz erre válaszolni, de azt hiszem minden terület, amit mi kiszolgálunk, a professzionális szolgáltatást várja el, mi ehhez igyekszünk idomulni. A legfontosabbnak ma is azt tartom, hogy nagyon jó borokat tudjunk árulni, kompromisszumok nélkül, a lehető legjobb áron. Így tudjuk egyszerre megtartani eddigi ügyfeleinket és újakat is bevonni.

Mint vállalkozó, mit tanácsolna vállalkozni kívánó fiataloknak?

Legyen mindig elég kitartásuk, nem szabad feladni az első kudarcoknál, kisebb pofonoknál. Ebben a létformában a legfontosabb, hogy merjünk és tudjunk nagyot álmodni, kitartóak legyünk és magabiztosak. Ha ez sikerült, akkor szükség van egy jó csapatra, anélkül nehéz fejlődni.

Miért választotta a Rapid Business találkozóit?

Sok pozitív, sikeres emberrel találkoztam a rendezvényen, külön öröm, hogy mindez nem veszi el sok időmet. Amellett, hogy a potenciális üzleti lehetőségeket is felmérem, jól szórakozom, és lehetőséget kapok a fejlődésre.

Így csapnak be Téged üzleti klubok!

Öt dolog, amire nagyon figyelj!

(képforrás : Pinterest)

Amikor először jártam olyan reggelin, ahol cégek döntéshozóival tudtam megismerkedni, már akkor éreztem, hogy mennyi lehetőség van ezekben a rendezvényekben. Az életem folyamán sokszor szembesültem olyan partnerrel, aki kifejezetten zárkózott volt. És itt most nem feltétlenül a hideg hívásokra gondolok, hanem olyan személyes találkozókra, ahol az állítólagos „egyenrangú” beszélgető partnerem, rögtön a falhoz szorított, egy mondattal: „Két percem van!” Persze nem árt, ha az ember két percben össze tudja foglalni a mondanivalóját, de lássuk be ez egy tipikus alá-felé rendelt viszony. Persze a különböző üzleti kurzusokon tanítják, hogy az egy jó tárgyalás technika, ha a partnerünket rögtön kikergetjük a komfort zónájából, de amikor mi vagyunk szenvedő fél, bizony nem egy jó érzés. Azt gondolom ebben az esetben nem is a két percről van szó, hanem saját magunk pozíciójáról. Az üzleti klubok valamelyest megoldást kínálnak arra, hogy egyenrangú félként tárgyaljatok egymással, de ha nem figyeltek a részletekre, akkor nagyon át vágnak bennetek a palánkon, és bizony a befektetett energia  nem térül meg. Most elmondom, mire figyeljetek, hogy a ne tudjanak félrevezetni Titeket.

(képforrás: Google)

1. Ha nagyon olcsó! A két – háromezer forintos reggelik nagyon kecsegtetőek, nagyjából minden ember megengedheti magának, és ezzel van a legnagyobb baj. Ha ugyanis egy üzleti találkozó résztvevőit nem szűrik, akkor nagy valószínűséggel silány minőségű kontaktokkal fogtok találkozni. Az ilyen partnerek nem, hogy az üzletedet nem fogják előre lendíteni, de örülj, ha épp nem kérnek kölcsön.
2. Ha nincs házi gazdája a rendezvénynek! Nagyon sok olyan üzleti esemény van, ahol lobby beszélgetésekkel kecsegtetnek minket, ám amikor ott vagyunk állunk, mint kezdő karmester, a zenekara előtt. Ha szervezett az ismerkedés, akkor meg marad a kínosan bámuljuk egymást a húspiacon érzés. Én magam az ilyen rendezvényeken is szoktam ismerkedni, de jó esetben 4-5 új partnert tudok megismerni, hiszen mindenkihez odaállítani már nagyon kellemetlen.
3. Rövid bemutatkozás! Az esetek többségében egy U alakú asztalnál hozzák össze a networkingelő menedzsereket, akik fél percet kapnak arra, hogy bemutassák cégük profilját. Ebben az esetben hiába vagy frappáns, megnyerő, és érzed, hogy valami zseniálisat nyújtottál, nem jön el a várva várt siker. Gondolj bele! Ugyanúgy ahogy Te is, csak arra koncentrál mindenki, hogy ő hogyan szedje össze a gondolatait, így nagy valószínűséggel nem figyelnek rád, vagy legalábbis a hallgatóság töredéke. Sose keverd össze valódi kapcsolatteremtést azzal, a lehetőséggel, hogy magadról beszélhess.
4. Ha nincs profilszűrés! Nagyon sok esetben a szervezők nem szűrik a meghívott cégeket. Nincs annál rosszabb, amikor a szervezők figyelnek arra, hogy egy asztalnál 3-5 ember  tudjon tárgyalni, de arra már nem tér ki a figyelem, hogy minden asztalnál ott ül két coach, 3 vállalt fejlesztő, vagy éppenséggel négy könyvvizsgáló. A hatodik ilyen körben, már határozottan erősödik benned a szuicid hajlam, és megfogadod, soha többé nem megyek networkingelni. Pedig a networking jó dolog, csak jól kell választani!!!
5. Ha nem döntéshozók ülnek veled szemben! Az üzleti kapcsolatépítésnek pont az a lényege, hogy olyan cégekkel tárgyalj, akik döntésképesek. Azt nyilván nem lehet minden esetben elvárni, hogy a cégvezető üljön bent egy ilyen rendezvényen, de ha olyan emberrel tárgyalsz, aki sem a marketing költésében, sem a beszerzésében nem kompetens, akkor igazából csak melegedni jöttetek és nem konstruktívan üzletelni. Ezért hiába kecsegtetnek multik jelenlétével, gyakorlatilag az esetek 90 százalékában nem fogsz tudni érdemben tárgyalni semmiről.

 Összegezve, nem az üzletik klubokkal van a baj, hanem az apró betűs résszel, azaz a részletekkel. Válasszatok, olyan rendezvényt, aminek látjátok kik a résztvevői, és milyen tematikában folyik az ismerkedés. Egy drágább üzleti találkozóból többet tudsz kivenni, mint egy olcsóbból, ez tény. Ha pedig spórolni akarsz ezen, inkább próbálkozz hideg hívásokkal.

(a kép valós ügyféllel készült a Rapid Business rendezvényen)

A tippek után , most jöjjön egy kis lélekbúvár írás….

Előre is bocsánatot kérek minden olvasótól, de azt hiszem aki vállalkozó, vagy legalábbis szívvel-

lélekkel dolgozik, és valóban hisz abban amit csinál, annak voltak hasonló rossz tapasztalatai…

Kérem szépen, hagyjuk egymást élni!!!

Rengeteg üzleti találkozón, közéleti eseményen szoktunk részt venni, akarva-akaratlanul is terjed a

híre a Rapid Businessnek, és amellett, hogy rengetegen megköszönik, hogy vagyunk és értékes

szolgáltatást nyújtunk még mindig van az réteg aki ellenséget lát bennünk! Miért is ?!

Nyilván hallottatok már a konkurencia szóról! Csak egy baj: a Rapid Businessnek ilyen nincs.

Egyedülállóként a piacon, az üzleti KLUBBOK valamiért konkurenciát látnak bennünk. Ilyenkor azon

gondolkodom, hogy nincs ott egy épkézláb ember, aki eltudna olvasni egy honlapot ?! Aki értelmezni

tudna egy vastagon szedett mondatot?? „NEM VAGYUNK ÜZLETI KLUBB” , méghozzá azért, mert a

rendezvényeinken a meghívottak hónapról-hónapra minimum 60%-ban cserélődnek. Mi nem egy

helyszínt biztosítunk az embereknek sajtospogácsa-keletnémet kávé stílusban, hanem egy minőségi

szolgáltatást. Hozzánk nem ülhetnek be brókerek, vagy valamilyen telekommunikációs cég salesesei,

de még az „e.v”-k sem….bizonyára ezeket a köröket Ti is jól ismeritek, ezért is jön szembe velem az

utcán rengeteg olyan vállalkozó aki kapásból rávágja, hogy igen, rossz tapasztalatom volt.

Hölgyeim és Uraim! Itt szeretném leszögezni, hogy bárki bármit mond, sajnos a Rapid Businessnek

nincs,-és nem is lehet konkurenciája, hiszen olyan egyedi konstrukciót, és minőséget képviselünk,

amit lemodellezni nem lehet. Ebben szeretet van. Ebben törődés van!

Ezennel szeretnék meghívni, minden klubvezetőt rendezvényünkre, mert én nem látok bennetek

konkurenciát…sőt!! Legyen az én kontómra :) 

(képforrás: Google)

…és mindig csak magamat tudom ismételni: hiszek abban, hogy összefogni jó dolog és nem szégyen!

Gondolkoztál már azon, ha az általad tartott konkurens céggel összefognátok, milyen eget rengető

nagyságú dolgot tudnátok csinálni? Mi már próbáltuk, és minden elvárásomat felül múlta a fúzió

végeredménye.

Végvári-Nagy Kyra

Öt dolog, amit sose csinálj ha NETWORKINGELNI akarsz!

 Amióta üzleti konferenciákra járok, folyamatosan azt tapasztalom, hogy az üzleti ismerkedésnek nincs kultúrája drága kis Hazánkban. Az emberek nagyon nagy elvárásokkal érkeznek egy-egy ilyen üzleti reggelire, vagy partira, de alapvetően nagyon kevesen tesznek is valójában meg mindent, hogy sikeresen zárják a befektetett energiát. A menedzserek többségével az a baj, hogy alapvetően fordítva ül azon a bizonyos lovon, ugyanis azt hiszi, hogy ha „lepattintós „karaktert választja, akkor sokkal nagyobb presztízst tud magáról kialakítani. Teszem hozzá ebbe a hibába én is beleestem, de a várva várt áhítat helyett, csak üres névjegykártyákkal és nem üzleti kapcsolatokkal lettem gazdagabb.

 Na de mi a Titok? Titkok nincsenek, csak technikák!

Ma jöjjön 5 olyan dolog, amit sose kövess el, ha tényleg üzleti kapcsolatokkal szeretnél ismerkedni.

Ne legyél zárkózott! Tudom, hogy közhelyesnek hangzik, de ha nem állsz szóba még magaddal sem, akkor hogyan várhatod el másoktól, hogy ők leszólítsanak. Ha az ember mosolygósan vidáman, és nyitottan érkezik egy üzleti rendezvényre, akkor még a svédasztalnál is könnyebben tud beszédbe elegyedni bárkivel, mint ha mufurcan kortyolgat egy mentes vizet a sarokban. A legnagyobb befektetés, az ilyen esetekben mindig az ember ideje, így ha már rászántad magad, hogy elmész egy ilyen rendezvényre legyél nyitott a téged körül vevő emberekre.

Ne csak a barátokkal a beszélgess! Idegenekkel ismerkedni olyan mint január 1-jén elkezdeni fogyókúrázni, mindig van kibúvó rá! A networkingek legnagyobb ellensége az, ha időd nagy részét olyan emberekkel beszélgeted át, akiket ismersz. Ez persze nem azt jelenti, hogy ne beszélgess az ismerősökkel, de nem azért jöttél. A célod, hogy új üzleti kapcsolatokat építs. Ezért az ismerőseidet inkább kérd meg, hogy mutassanak be olyanoknak, akiket esetleg ők

Ne teli szájjal. Nincs annál kellemetlenebb, amikor olyan emberrel beszélgetünk, aki előttünk zabálja fel a finger foodokat. A száraz pezsgőtől, és a welcome drinkek-től valóban könnyen megéhezik az ember, de próbáljunk meg a feladatra koncentrálni, és nem Guiness rekordot felállítani, az egy szájba elhelyezhető sonkás szendvicsek számából. Legyünk elegánsak, csipegessünk, és csak akkor beszélgessünk, ha nincs tele a szánk.

Rövid ujjú ingbe sosem! Ahogy a híres öltözködésű tanácsadók mondják, nincs rövid ujjú ing. Egy dolgot igenis tudomásul kell venni: Az vagy, ahogy kinézel. Ha egy üzleti találkozóra olyan ruházatban érkezel, ami nem megfelelő, nem lesz sikeres az estéd. Ha például mindenki öltönyben és nyakkendőben van, te pedig szmokingban jelensz meg valószínű, hogy tőled fognak rendelni. Ha alul öltözöl, akkor pedig valószínűleg nem vesznek komolyan majd. Egy dolgot viszont nagyon kellemetlennek érzek, és ennek musáj, hogy hangot is adjak: ha valaki rövidnadrágban és strand papucsban próbálja meg megváltani a világot. Ez nem Amerika. Utóirat: Rövid ujjú inget a buszsofőrök hordanak.

Ne sales-ezz! Tudom, hogy ezt a legnehezebb betartani, mert az embernek hoznia kell a számokat. Legyen az termék vagy szolgáltatás, minden áron produkáljunk eladást. Ám a legjobbak úgy árulnak, hogy nem árulnak semmit. Ha egy friss ismeretséget már rögtön azzal indítasz, hogy a portékádat tukmálod, nagy valószínűséggel nem leszel a kedvenc beszélgető partner. Tedd fel magadnak a kérdést, tőled ki vásárol?! Akinek eladni szeretnél, vagy akinek el tudod nyerni a bizalmát? Ha azt a két percet bizalom építésre szánod, akkor előbb fogsz tudni megfelelni saját, - vagy főnököd elvárásának, mint gondolnád.

Szumma-szumárum ha valós ügyfeleket s,- ha sikeres céget szeretnél építeni, akkor szükséged van új üzleti kapcsolatokra. Új ügyfeleket leghatékonyabban úgy szerzel, ha személyesen tudsz tárgyalni számodra érdekes cégvezetőkkel. Idegeneket leszólítani nem mindenki szeret, ezért választottuk mi a Rapid Business-en azt a tematikát, hogy mindenkit mindenkivel minimum 2 percben megismertetünk. Nincsenek kínos próbálkozások, elhúzódó baráti beszélgetések, csak valódi új üzleti kapcsolatok.

 Végvári Tibor

Kabrió sport kocsi, ráadásul az egyik legvagányabb, magabiztosság, vagányság, és persze elmaradhatatlan jó kedv.

Ő, Szeghalmi Anita Sminkmester, aki először megalapította saját sminkiskoláját, ami a Wizard Makeup Akadémia nevet kapta, majd  a Collective Designer Team Kft.-t, mely magába foglalja a szépségápolás, a divat és az üzleti élet különböző szegmenseit. Számunkra nem csak azért kedves, mert júliusban partnereink őt választották a hónap üzletemberének, de azért is, mert elsőként váltotta ki vállalkozásának a RapidCardot.

Miért döntött úgy, hogy elsőként köt éves Marketing szerződést a Sales&More-al?

Mindig jó dolog valaminek a születésénél jelen lenni, én így voltam a Rapid Business-el. Amikor Kyráék meghívtak az első rendezvényre, már akkor érezni lehetet a levegőben, hogy valami nem szokványos dologról van szó. A rendezvény valami egészen különleges dolgot adott számomra, az üzleti ismerkedés élményét. Amikor bemutatták, hogy nem csak szimpla látogatóként, hanem kiemelt szponzorként lehet részt venni az eseményeken, nem volt kérdés. Szeretek mindenben első lenni, így én lettem az első RapidCardos.

Tanulásról és küzdésről is beszélgettünk vele…..

14 éves kora óta dolgozik, 21 évesen már a saját vállalkozásában munkálkodott. Mi a sikerének a titka?

Ezt nem lehet egy mondatban megfogalmazni, sok minden ötvözete a sikert, nálam leginkább a tehetség, kitartás, szorgalom és legfőbbképpen a küzdeni akarás eredménye az, hogy sikeres vagyok.

Hogyan biztosítja, hogy mindig friss és eredeti ötleteket valósítson meg?

A naprakész tudás érdekében folyamatos képzési lehetőséget biztosítunk kollégáinknak, és mivel a megújulás nagyon fontos, én magam is járok egy üzleti konferenciáknál előrébb mutató rendezvénysorozatra. A Rapid Businessen válogatott vállalkozókkal tölthetek el egy kellemes napot, lehetőségem van tanulni és tapasztalatokat szerezni, és persze eltervezni, hogy a cégvezetők közül kivel szeretnék a jövőben üzleti kapcsolatot kialakítani.

Mit tanácsolna a 20 évvel ezelőtti önmagának?

Mindent gondoljon úgy, ahogy gondolja, ne féljen megvalósítani. Higgyen az álmaiban!

Piros Erika saját stílusiskolát vezet, személyes stílustanácsadással, gardróbrendezéssel

és személyes mentorálással foglalkozik. Hitvallása szerint a megjelenés döntő erővel bír egy

üzleti találkozón, emiatt fontos, hogy tisztában legyünk önmagunkkal.

- Mit gondol, mit kell szem előtt tartani az üzleti találkozók során?

- "A legfontosabb, hogy az első benyomást nem lehet megismételni. Megjelenésünknek

tükröznie kell személyiségünket és céljainkat. Azt, hogy mit várunk valójában a találkozótól.

Felvehetünk álarcokat, divatos ruhákat, de magunkat és partnereinket is becsapjuk ezzel.

Fontos, hogy tudjunk azonosulni saját személyiségünkkel. De nem kell kétségbeesnünk, a

stílus szerencsére tanulható."

-Van-e bevált módszere az üzleti partnerei felkutatásában?

- "A Rapid Business. Ez egy olyan rendezvénysorozat, amely gyors, mégis 19 üzleti találkozót

biztosít mindenkinek, ez 19 első benyomást jelent. Személyes stílustanácsadásra sokaknak

van szüksége, én mégis örülök, hogy sok színes emberrel való találkozásra kerít alkalmat, és

minden egyéniségnek teret biztosít a rendezvény. Azokon az üzleti találkozókon, amelyiken

én is jelen voltam, egytől egyig mindenki nyitott volt és érdeklődő. Emiatt járok gyakran,

öröm részt venni ezeken az alkalmakon."

-Mi a legfontosabb üzleti tanácsa?

-"Stílusosnak lenni egyenlő hitelesnek lenni – kívül-belül!"

Piros Erika, Piros Erika Stílusiskola